Development Centre (Центр развития) - один из методов диагностики профессионально-важных качеств и навыков сотрудников организации, обладающий мотивационным и обучающим эффектом. Центр развития рекомендуется проводить:
В начале обучения, направленного на формирование менеджерских навыков. Этот метод позволяет создать участнику самомотивацию на дальнейшее обучение, понять свои "проблемные зоны" и расставить приоритеты в развитии.
В конце программы обучения. В этом случае участники могут самостоятельно оценить уровень сформированности своих управленческих навыков, понять, каких результатов достигли в процессе обучения.
Основное отличие Центра развития от сходного по названию Центра оценки заключается в том, что Центр оценки в большей степени предназначен для диагностики личностного и профессионального потенциала с целью отбора персонала и оценки эффективности деятельности сотрудника. Центр развития скорее ориентирован на решение задач развития, обучения сотрудников и на оценку соответствующих навыков.