Евроменеджмент (лого)

Оценка человеческих ресурсов

 Современные технологии оценки персонала

     Кадровый аудит и аудит системы управления персоналом

     Assessment Center (Центр оценки)

     Development Centre (Центр развития)

     Оценка профессиональных знаний

     Оценка деятельности персонала на основе объективных показателей эффективности (Balanced score cards and Key Performance Indicators)

     Оценка уровня сформированности управленческой команды, (проектной группы, отдела, подразделения) в организации

     Метод оценки социально-психологического климата в коллективе и системы внутренних коммуникаций (СПК)

     Технология оценки процессов взаимодействия и характера производственных взаимоотношений, сложившихся между основными подразделениями в организации

     Диагностика корпоративной культуры

     Наблюдение на рабочем месте

     Метод экспертной оценки 360

     Корпоративный Центр оценки "под ключ"

        Краткое описание

        Полное описание

     Проведение внутрикорпоративных семинаров и тренингов по оценке персонала

     Разработка корпоративных программ развития


Поиск по сайту:





 Евроменеджмент.
Отдел по работе с клиентами
Е-mail: info@emd.ru




 Доступно о сложном. Топ-услуги консалтинговой компании.







Корпоративный Центр оценки "под ключ"

Мы разрабатываем внутренние Центры оценки персонала для компаний-клиентов, обучаем необходимых специалистов и осуществляем консультационную поддержку на начальном этапе работы.

Корпоративный Центр оценки необходим если:

  • Периодически отслеживается "качество" персонала в организации.
  • Существует постоянная потребность в подборе новых сотрудников.
  • Организация заботится о правильном позиционировании ключевых специалистов своей компании.
  • Ежегодно проводятся аттестации.
  • Существует потребность в периодическом обучении и развитии персонала.
  • Организации имеют развитую региональную сеть и удаленные представительства.
  • Существует задача снижения текучести персонала.
  • Руководство компании заинтересовано в оптимальных стратегиях управления человеческими ресурсами.

Центр оценки гармонично встраивается в общую систему управления персоналом и настраивается под конкретные задачи в соответствии с внутренними возможностями и требованиями компании.