Мы разрабатываем внутренние Центры оценки персонала для компаний-клиентов, обучаем необходимых специалистов и осуществляем консультационную поддержку на начальном этапе работы.
Корпоративный Центр оценки необходим если:
Периодически отслеживается "качество" персонала в организации.
Существует постоянная потребность в подборе новых сотрудников.
Организация заботится о правильном позиционировании ключевых специалистов своей компании.
Ежегодно проводятся аттестации.
Существует потребность в периодическом обучении и развитии персонала.
Организации имеют развитую региональную сеть и удаленные представительства.
Существует задача снижения текучести персонала.
Руководство компании заинтересовано в оптимальных стратегиях управления человеческими ресурсами.
Центр оценки гармонично встраивается в общую систему управления персоналом и настраивается под конкретные задачи в соответствии с внутренними возможностями и требованиями компании.