Оценка "качества" человеческого ресурса в компании (Программа расширенного кадрового аудита)

Компания "Евроменеджмент" имеет значительный опыт в области проведения анализа состояния кадрового ресурса в организации и эффективности стратегий управления персоналом с точки зрения соответствия задачам развития организации и приоритетным направлениям в развитии.

Компания "Евроменеджмент" специализируемся на проведения кадрового аудита в рамках управленческого аудита крупнейших предприятий отрасли. Кадровый аудит также проводится нами как самостоятельная процедура, направленная на решение задач связанных с оптимизацией деятельности персонала в организациях.

Мы осуществляем консультационное сопровождение и поддержку со стороны управления человеческим фактором в период изменений для компании (интенсивного развития, роста, кризисов, внедрения инноваций, проведения реструктуризаций).

Проводим оценку кадрового ресурса для руководителей и инвесторов перед покупкой или продажей организаций.

Кадровый аудит рекомендуется использовать если:

• Возникла необходимость оценить человеческие ресурсы с точки зрения возможности сделать "рывок" в развитии организации и достичь конкретных целей.
• Настало время привести систему управления персоналом с соответствие с приоритетными задачами развития организации.
• Организация находится на этапе изменений и необходимо выстроить работу с персоналом в соответствии с ситуацией на предприятии.
• Необходима консолидация дочерних компаний в централизованный Холдинг.
• Решается вопрос о покупке или инвестировании предприятия.
• Вы хотите повысить управляемость подразделений или представительств компании.
• У Вас возник вопрос - привлекать новых специалистов в компанию или повышать квалификацию уже имеющихся.
• Штаты "раздуты" и нет уверенности в необходимости такого количества персонала в организации.